就活(就職活動)の髪型とスーツ

・スポンサードリンク

面接官の印象が良くなる就活の髪型

特にこだわりがないのなら、ここはもう黒髪・短髪でいきましょう。男ならばっさりいきましょうね。髪型にこだわりがある場合は、別に無理に変えなくてもいいので、とりあえずさっぱりした印象を与えられるようにはしましょう。

ただし、こだわりがあるからといって、茶髪やきつめのパーマはだめです。「就活の髪型としてふさわしくない」とみなされ、面接官の印象が悪くなってしまいます。まあ、このへんは言わなくてもわかってると思いますが（笑）とりあえず、就活の面接は、あくまで社会人としての自分をアピールする場所で、自分のこだわりをアピールする場所ではない、ということさえ覚えておいてもらえれば十分だと思います。

というかですね、就職してしばらくすれば、髪型くらいちょっとずつごまかせるようになるんですよ（笑）ちゃんと仕事をできるようになれば、少しくらい茶髪になってても文句は言われません。だからこそ、就活の髪型はピシッと決めていきましょう。

ちなみに、普段は茶髪で、就職活動の会社説明会や面接のときだけヘアマニキュアで染めようと思ってる人、やめておきましょうね。面接官からすると、あれは結構バレバレみたいですよ。別に印象が悪くはならないかもしれませんが、良くもなりませんからね。どうせなら就活の髪型はきっちり決めていきましょうね。

就活用スーツを選ぶときのポイント

就活用スーツを選ぶときにはいくつかポイントがあります。

まず、肩幅。就活用スーツの肩幅はぴったりに合わせます。自分の体を抱きしめて、きつくないくらいがちょうどいい具合です。ここがきついと、見た目がかなり悪くなりますよ。面接官の印象もあまり良くないでしょう。

次にフロント。就活用スーツのフロントは、ボタンをしめたときにきつく感じたり(シワがよる)緩みが出たりしないようにしてください。これもきついと見た目が悪いし、緩いとだらけてみえます。就職活動で使うスーツとしては失格ですよね。

その次がそで丈。就活用スーツのそで丈は、くるぶしが隠れるくらいがちょうど良いでしょう。また、袖からワイシャツのカフスが1cmくらい出るのがベストです。これができていれば、就活用スーツ全体がキレイに見えます。面接官の印象も良くなるでしょう。

最後にパンツ丈。就活用スーツのパンツ丈は、裾が足の甲に当たって、少しゆとりがあるくらいがちょうどです。ダブルでもシングルでもいいんですが、就職活動で面接に行くときは、必ずきちんとプレスをかけていくようにしましょう。

・スポンサードリンク